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山东科技大学2019年揭露招聘作业人员简章

发布时刻:2019-04-02  点击:

一、招聘单位简介

校园建校于1951年,是一所工科优势杰出,工作特征明显,工学、理学、管理学、文学、法学、经济学、艺术学等多学科彼此浸透、协调开展的山东省重点建造使用根底型人才培养特征名校,是山东省人民政府与原国家安全出产监督管理总局共建高校。

在青岛、泰安、济南三地办学,总占地面积3800余亩,建筑面积146万平方米,固定资产总值28.39亿元,教育科研仪器设备总值7.38亿元。校园设有二级教育科研单位32个,独立学院1个。有博士后科研流动站9个,博士学位授权一级学科10个,博士学位授权二级学科40个,硕士学位授权一级学科26个,硕士学位授权二级学科121个,硕士专业学位类别10个。有85个本科专业。有国家重点(培养)学科1个,山东省立项建造一流学科5个,还有省市级重点学科19个,工程学与数学学科进入ESI全球排名前1%。有省部共建国家重点试验室培养基地1个,国家当地联合工程研究中心1个,省部级及青岛市试验室(基地)和工程(技术)研究中心68个。

现有全日制在校生42400余人,其间研究生5800余人。有教职工3016人,其间教授298人。有中国科学院院士1人,日本工程院外籍院士1人,住鲁两院院士3人,双聘院士7人,国家高层次人才特别支撑方案人选1人,国家“千人方案”人选5人,国家杰出青年基金获得者3人,长江学者特聘教授1人,“百千万人才工程”国家级人选6人,国家有杰出贡献的中青年专家7人,享用国务院政府特别津贴人员56人,“泰山学者优势特征学科人才团队领军人才”2人,泰山学者攀爬方案专家、特聘专家及青年专家23人,山东省有杰出贡献的中青年专家22人,省级教育名师12人,教育部立异团队2个,山东省高校立异团队2个。

有国家级特征专业7个,国家级归纳变革试点专业1个,省级品牌特征专业18个,省级高水平使用型立项建造专业群9个,省级教育服务新旧动能转化专业对接工业项目5个,国家级人才培养形式立异试验区1个,省级人才培养形式立异试验区2个,国家级精品视频揭露课3门,国家级精品资源共享课3门,国家级精品课程4门,省级精品课程58门,国家级教育团队1个,省级教育团队8个,国家级教育成果奖5项,省级教育成果奖95项,国家级试验教育演示中心3个,国家级虚拟仿真试验教育中心1个,国家虚拟仿真试验教育项目1个,省级试验教育演示中心7个,国家级工程实践教育中心1个,国家级大学生校外实践教育基地1个,省级新旧动能转化工作(专项)公共实训基地1个。    

二、招聘岗位和人数

依据省委安排部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》(鲁人社发〔2018〕66号)要求,结协作业需求,我校拟面向社会揭露招聘专业技术岗位作业人员305人,其间高档专业技术岗位作业人员14人,中级专业技术岗位作业人员239人,初级专业技术岗位作业人员52人。详细岗位及条件详见《省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.恪守宪法和法令;

3.身心健康;

4.博士应届结业生需能准时结业并获得相应学历学位证书,硕士应届结业生需在2019年7月31日前准时结业并获得相应学历学位证书;

5. 应聘初级岗位年纪应在40周岁以下(1978年4月2日今后出世),应聘中级岗位年纪应在45周岁以下(1973年4月2日今后出世),应聘高档岗位年纪应在55周岁以下(1963年4月2日今后出世);

6.契合省属事业单位揭露招聘作业人员的相关要求。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处分和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届结业生、现役军人,以及法令规则不得聘任的其他景象的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届结业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

经过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东科技大学(http://www.g7kh0iw5.com)网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资历检查

1.报名

高档岗位和面向博士招聘的中级岗位报名方法:采纳电子邮件的方法报名,契合岗位需求的应聘人员将报名资料扫描件别离发送至各二级招聘单位电子邮箱和人事处邮箱(详见附件1备注栏),邮件标题格局为:应聘岗位+应聘专业+名字(例如:教师1+矿业工程专业+张三)。

硕士中级、初级岗位报名方法:登录山东科技大学网站人才招聘专栏(http://www.g7kh0iw5.com)进行网上报名或许登录山东科技大学微信大众号报名,按要求照实填写个人信息资料。每人限报1个岗位。报名人员在资历初审前可修正报名信息,后一次主动替换前一次信息。初审经往后,报名信息不能更改。

高档岗位和面向博士招聘的中级岗位报名时刻截止到2019年6月30日。

硕士中级、初级岗位报名时刻:信息发布之日起7个作业日内。

2.资历检查

报名完毕后,对资历初审人数达不到规则份额的招聘岗位,方案招聘1人的,原则上撤销招聘岗位;方案招聘2人及以上的,按规则份额相应核减方案。

对应聘人员的资历检查作业,贯穿招聘作业的全过程。应聘人员需照实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员供给的相关资料信息如有不实,一经发现撤销其应聘资历。

高档岗位和面向博士招聘的中级岗位应聘人员需按简章要求提交证明资料扫描件1份,进入面试的硕士中级、初级岗位应聘人员,需按简章要求提交证明资料原件和复印件各1份,相关资料如下:

(1)供给有自己签名的《山东科技大学应聘人员申报资料》(附件2)和申报资料中触及的相关证明资料;

(2)身份证、国家供认的学历和学位证书;海外留学人员应聘的,有必要供给经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

(3)应届结业生应聘的,提交《结业生作业推荐表》,并能准时结业;

(4)在职人员应聘的,须提交有用人权限部分或单位出具的赞同应聘介绍信,对出具赞同应聘介绍信确有困难的在职人员,可在调查体检时供给;

(5)对专业技术职务有要求的,供给专业技术职务的聘任证明;

(6)应聘辅导员岗位人员还需供给:①中共党员证明;②中级岗位:本科或研究生期间担任学生干部一年及以上的证明;初级岗位:本科期间担任班长、团支部书记、党支部书记,校(院、系)学生会主席、副主席、正部长一年及以上或研究生期间担任校(院、系)研究生会主席、副主席,校聘兼职辅导员一年及以上的证明。

(三)考试

1.高档岗位和面向博士招聘的中级岗位

依据省属事业单位揭露招聘的有关规则,经同意,高档岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采纳简化程序直接面试的方法安排,面试成果即为总成果。

各岗位面试方法别离为:

教师岗位。选用试和解辩论方法,试讲、辩论成果各占50%,首要测验应聘人员的专业理论常识、科学研究才能及教育水相等。

教辅岗位。选用专业技术测验和辩论方法,专业技术测验、辩论成果各占50%,首要测验应聘人员的专业理论常识、技术操作及归纳本质等。

辅导员岗位。选用试和解辩论方法,首要测验应聘人员的归纳剖析才能、安排协调才能、应急应变才能、言语表达才能及相应岗位工作才能等。

面试总分为100分,面试成果核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。设定面试合格分数线60分,到达面试合格分数线的方可进入调查规模。面试详细时刻、地址另行告诉。

2.硕士中级、初级岗位

采纳书面考试和面试相结合的方法。

(1)书面考试

应聘教师岗位、教辅岗位的书面考试内容为岗位所需的专业常识;应聘辅导员岗位的书面考试内容为辅导员工作才能相关常识。

初审经过人员于书面考试前3个作业日内登录网上报名体系打印准考证,书面考试时刻、地址在山东科技大学网站人才招聘专栏(http://www.g7kh0iw5.com)发布, 书面考试完毕后及时发布书面考试成果,请及时重视。

书面考试总分为100分,书面考试合格分数线为60分。到达书面考试合格分数线的应聘人员,依据招聘方案和招聘岗位按书面考试成果由高分到低分按规则份额顺次确认面试人选并发布人选名单;书面考试合格人数呈现空缺的岗位,撤销招聘;达不到规则份额的,按实有合格人数确认。

(2)面试

面试详细时刻、地址经过短信或邮件方法另行告诉。

面试总分为100分。达不到规则份额的岗位设定面试合格分数线60分,到达面试合格分数线的方可进入调查规模。面试成果在面试完毕后当场发布。

各岗位面试方法别离为:

教师岗位。面试选用试和解辩论方法,试讲、辩论成果各占50%,首要测验应聘人员的专业理论常识、科学研究才能及教育水相等。

教辅岗位。面试选用专业技术操作和辩论的方法,专业技术操作、辩论成果各占50%,首要测验应聘人员的专业常识、技术操作及归纳本质等。

辅导员岗位。面试选用结构化测验与辩论相结合的方法,首要测验应聘人员的归纳剖析才能、安排协调才能、应急应变才能、言语表达才能及相应岗位工作才能等。

考试完毕后,按书面考试成果和面试成果各占50%的份额,百分制核算应聘人员考试总成果。书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘方案应聘人员呈现总成果并排的,则按面试成果由高分到低分确认人选。

(四)调查体检

依照招聘岗位,依据应聘人员的考试总成果,由高分到低分按招聘人数1:1.5的份额,确认进入调查规模人选。校园建立调查体检小组,详细担任调查体检作业。调查采纳查阅档案、个别谈话、专家评定等方法进行,首要调查其思想政治体现、道德品质、学术水相等方面的状况。

对调查合格人员,按招聘人数1:1的份额确认进入体检规模人选。体检在县级医院进行,体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行。对按规则需求复检的,需在另一县级医院进行,复检只能进行1次,成果以复检定论为准。

应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的,视为主动抛弃。对抛弃调查、体检资历或调查、体检不合格形成的空缺,可从进入同一岗位调查规模的人员中顺次等额递补。

(五)公示聘任

对考试、调查、体检合格的拟聘任人员,按规则一致公示,公示期为7个作业日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审阅存案,契合聘任条件的,发放《事业单位招聘人员存案告诉书》,凭《事业单位招聘人员存案告诉书》处理相关手续,聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同,建立人事关系。受聘人员按规则实施试用期,期满合格的正式聘任,不合格的免除聘任合同。

五、待遇

依照国家、省、校园有关规则履行。

六、联络人及联络方法

联络人:刘老师

联络电话:0532-86057130

校园邮箱:[email protected]

七、其他

未尽事宜,依照省委安排部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规则履行。


山东科技大学

2019年4月2

 附件1:省属事业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表.xls 

 附件2:山东科技大学应聘人员申报资料.DOCX